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Consultor de Vendas - Zona Sul/SP

Descrição da vaga

Atuamos com um portfólio completo e integrado de soluções, conectando tudo em um único ecossistema para nossos parceiros.

Nosso foco é simplificar o dia a dia dos nossos parceiros e impulsionar o crescimento dos seus negócios em todo o Brasil.

Acreditamos que resultados sustentáveis nascem quando as pessoas se sentem parte e trabalham juntas em um ambiente ético, colaborativo e bem estruturado.


Responsabilidades e atribuições

Você terá um papel fundamental na construção de relacionamento com nossos clientes e parceiros.


Suas principais responsabilidades serão:


• Apresentar produtos, destacando diferenciais, preços e condições, além de orientar sobre o pós-venda.

• Realizar comparativos de preços e benefícios, facilitando a decisão de compra.

• Negociar com clientes externos, fechar vendas e ampliar a carteira de parceiros.

•  Promover o abastecimento adequado dos pontos de venda, com acompanhamento contínuo e suporte às operações.

• Garantir a padronização da comunicação visual da marca através da instalação e manutenção de materiais de merchandising.


Local de Atuação: Heliópolis e Região/SP

Requisitos e qualificações

Para esta posição, buscamos pessoas com vontade de aprender, se desenvolver e construir relacionamentos de confiança com nossos parceiros.


Requisitos Obrigatórios:

• Ensino médio completo

• CNH válida 

• Veículo disponível para atuação em campo


Competência e habilidades:

• Relacionamento interpessoal

• Capacidade de organização e autogestão

• Iniciativa e comprometimento

• Foco em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional


Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica

• Parceria com TotalPass

• Seguro de Vida

• Vale Refeição/Alimentação

• Vale Natal

• Convênio com SESC

• Teleatendimento médico gratuito

• Convênio PET com

• Parceria com agência de viagem

• Ressarcimento de Despesas de Uso de Veículo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - Seleção de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor(a)
  4. Etapa 4: Validação de Perfil - Mapeamento comportamental
  5. Etapa 5: Contratação